Ventajas Competitivas
“¿Qué puede usted aportar a este nuevo puesto, o a este proyecto?”, pregunta que insisto, le van a formular muchas veces en la vida en diferentes contextos…. Debería usted poder contar algo sobre su capacidad de dirigir (y nunca mandar) personas… sobre su manejo de la inteligencia emocional… sobre sus creencias, metas y confianza en si mismo… Sobre su capacidad de organizar y eficacia ejecutiva; sobre su creatividad impulso innovador; sobre su curiosidad y aprendizaje constante; sobre su dominio tecnológico (al nivel de potencialidad mas que herramienta); sobre su habilidad para crear buen ambiente; sobre su capacidad para opinar y polemizar positivamente… Sobre u sentido de la modernidad, gestión, del cambio y la evolución… Sobre el manejo del tiempo Y, por encima de todo, su potencial para pensar y decidir… EN ALRGO Y PORFUNDO
Después, si quiere, añada su manejo de herramientas (finanzas, contabilidad, marketing etc). No servirá de mucho.
Y si no puede afirmar nada de lo prioritario que hemos mencionado? Entonces, suspenda toda gestión laboral y vuelva a empezar un Master….pero esta vez aplicándose a dominar lo que tiene que aprender de verdad COMPETENCIAS
CALENTAMIENTO DEL PLANETA
Hace 16 años
Coincido completamente contigo Javier. La gran mayoría de empresas buscan en la actualidad, profesionales capaces de liderar más que mandar, de motivar a sus colaboradores, de generar valor para las organizaciones, pero no enfocado al ámbito de competencias laborales u organizacionales, sino ahora son imprescindibles aquellas competencias emocionales que permiten diferenciarnos de otros profesionales. Realmente, quien no logre adaptarse a este gran salto que buscan las compañías nunca nos diferenciaremos del resto de profesionales que egresan día tras día en el mundo entero.
ResponderEliminarLA GRAN TRAMPA:
ResponderEliminarEn la medida en que un alto ejecutivo asciende, va acumulando miedo. Esa es la trampa. "Cada piso que subes supone un grado mayor de enganche; mas miedo a perder lo que tienes.
Este párrafo está sacado del periódico Expansión del 29/03/2003.
Pues bien, éste elemento se cargo parte de un equipo de ventas (previo pago), que dirigía en aquel momento, concrétamente del Grupo Loreal.
Me pregunto si fué el miedo el que indujo a este elemento a tomar estas medidas, en cuyo caso hay que calificarlo de inutil total.