UN LIDER

UN LIDER

No es, creanme, tan fácil ser líder de un equipo cumpliendo dos requisitos.

1.La gente te debe importar realmente mucho y constituir una razón para el esfuerzo.
2.Tus ideas deben resultar claras, sólidas y relativamente innovadoras y discordantes con los usuales y mayoritarias.

Tal ves por ello, o, mejor dicho, por la ausencia de ello que en la empresa hay tan pocos lideres y tantos obedientes capaces.
Se les huele a la larga

¿DIFERENTE?

¿DIFERENTE?

Una cuestión que me obsesiona son las conclusiones de la frecuente encuesta anónima que formulo a mis alumnos. La pregunta va de ¿Cuáles son los valores y principios que a usted le gustaría inspirar en la empresa en que trabajase o de la que fuera accionista? Para que el lector se haga una idea sobre el rumbo de la respuesta, esta misma cuestión planteada a 5000 alumnos de la Universidad de Stanford no dio mas de 50 contestaciones validad.
¿Estamos secos? ¿No creemos en las, familia y posibles devociones religiosas aparte? El dinero y el consumo, además de prioritarios, son ya únicos y el todo?

¿SUPERIOR?

¿SUPERIOR?
Dice el sociólogo Antoni Castelles, catedrático que “que personas tienden a creer lo que quieren creer” por lo que “filtran la información para adaptarla a sus juicios previos”. ¡Que fácil resulta así dejarse manipular! Si uno no esta dispuesto a afrontar la AUTENTICA VERDAD, o dolorosa, se convierte… si, en eso… en masa, “sujeto formateable”, carne de cañón con la que otros, mas listos, pueden jugar a su antojo.
Si tu no quieres ser otro bolígrafo BIC entre millones, no te niegues entender la verdad, aunque te duele, y denuncia a los que falsifican los hechos EN SU PURO INTERÉS … No querer ver o hacer como que no lo has visto les hace fuertes y a ti … apenas un conejo.

¿MEJORES? NO ESTOY SEGURO

¿MEJORES? NO ESTOY SEGURO
Cada día me desayuno o me ceno, sea a través de un hecho publico que nos informan los medios de comunicación, sea mediante un suceso particular que llega a mis oídos porque afecta a amigos o conocidos, de incidentes en los que “el bueno a tenido que agachar la cabeza ante un malo”… sea en el entorno académico, en el trabajo o cualquier otro escenario social ¿Hemos aprendido a ser mas cabales? ¿Nos ha enseñado los peligros y males que pueden derivarse de ser auténticos, sinceros y valientes? ¿La cultura del no arriesgarse se ha impuesto a la ser digno ante uno mismo? ¿Nos han vendido, lo que no deja de ser humillación como el don de la corrección y la prudencia? Si lo miramos de frente no es otra cosa que bajarse los pantalones o enseñar las bragas. Mal asunto si para que papa no te quite la paga tenéis que plegar a sus faltas de respeto e intolerancia autoritarias ¿Tanto nos angustia las consecuencias de quedarnos sin para? ¿Es que no creemos tener a nadie para que si así fuese nos eche una mano? ¿Tan poco creemos en la solidaridad del colega, el familiar o el desconocido?
Para ser mejor También hay que ser impávido y asertivo, por no llamarlo valeroso e intrépido, y JAMÁS CALLAR LA DEMANDA O REIVINDICACIÓN DE LO QUE UNO CREE JUSTO